توضیحاتی درباره روند قانونی انتصاب مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری

اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری توضیحاتی درباره روند قانونی انتصاب مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری ارائه کرد .

به گزارش خبرگزاری مهر ، در پی مطرح شدن برخی مباحث در خصوص وجود ایراد قانونی در فرآیند انتصاب سید میعاد صالحی به عنوان مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری ، روابط عمومی این صندوق طی اطلاعیه‌ای توضیحاتی ارائه کرد که در متن آن آمده است :

« سید میعاد صالحی ، مطابق با قانون اصلاح ماده ۱۱۳ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب  ۱۳۸۸ ، با پیشنهاد هیأت امناء و تأیید و حکم وزیر تعاون ، رفاه و تأمین اجتماعی
به عنوان مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری منصوب شده اند .

– با استناد به ماده ۱۲۷ قانون مدیریت خدمات کشوری که بیان می‏ دارد « کلیه قوانین و مقررات خاص و عام … مغایر با این قانون از تاریخ لازم ‏الاجرا شدن این قانون
لغو می‏ گردد » ، تبصره ۱ ماده ۱۷ قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۸۳ لغو شده و نافذ نمی‌‏باشد و انتصاب مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری
بر اساس نص قانون و بدون نیاز به هرگونه استعلام از سایر مراجع صورت گرفته است .

– علی رغم لغو تبصره ۱ ماده ۱۷ قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی ، اما با فرض استمرار اعتبار این تبصره تاکنون ، انتصاب مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره
صندوق بازنشستگی با شرط داشتن حداقل مدرک کارشناسی ارشد با پنج سال سابقه کار تخصصی در رشته های مدیریت ، حسابداری ، بیمه ، مالی ، اقتصاد ، انفورماتیک
و گروه پزشکی و پس از تایید احراز شرایط سِمت از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور نافذ می باشد . لذا به منظور رفع شبهات مطروحه در این خصوص ،
از تنها مرجع ذکر شده در قانون یعنی سازمان اداری و استخدامی کشور ( که از سال ۱۳۹۵ جایگزین سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در این حوزه شده است ) استعلام
صورت گرفت .

– صالحی دانش‌آموخته دکتری مهندسی مکانیک دانشگاه صنعتی شریف و دارای بیش از ۱۰ سال سابقه کار تخصصی در رشته‌های مدیریت ، مالی و انفورماتیک در
دستگاه‏های مختلف همچون مشاورت چهار وزیر در وزارت صنعت ، معدن و تجارت ، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران ، عضو هیأت عامل صندوق نوآوری و شکوفایی ،
عضو هیأت مدیره صندوق حمایت از تحقیقات و توسعه صنایع الکترونیک و مشاورت دو معاون رئیس‌جمهور بوده‌اند و مستندات مربوطه به سازمان اداری و استخدامی کشور
ارائه شده است .
ایشان همچنین دارای سوابق ارزشمند نخبگانی از جمله رتبه اول جشنواره خوارزمی و دانشجوی نمونه کشوری و همچنین تاییدیه بنیاد ملی نخبگان می‌باشند .

– پس از استعلام صورت گرفته از سازمان اداری و استخدامی کشور در سال ۱۳۹۵ طی نامه شماره ۱۵۰۲ درباره عبارت  «داشتن حداقل مدرک کارشناسی ارشد با پنج سال
سابقه کار تخصصی در رشته ‏های مدیریت ، حسابداری ، بیمه ، مالی ، اقتصاد ، انفورماتیک و گروه پزشکی » ، این سازمان طی نامه شماره ۷۵۶۹۶۸ اعلام داشته است
که منظور قانون ، داشتن مدرک کارشناسی ارشد ( بدون لحاظ رشته تحصیلی ) و ۵ سال سابقه کار تخصصی در رشته‌های مدیریت ، حسابداری ، بیمه ، مالی ، اقتصاد ، انفورماتیک
و گروه پزشکی است . بنابراین همانگونه که از پاسخ سازمان اداری و استخدامی روشن است ، داشتن مدرک کارشناسی ارشد برای انتصاب مدیرعامل صندوق بازنشستگی ،
ضروری است اما الزامی ندارد که وی در یکی از رشته‌های مدیریت ، حسابداری ، بیمه ، مالی ، اقتصاد ، انفورماتیک و گروه پزشکی تحصیل کرده باشد .

– سازمان اداری و استخدامی کشور به عنوان تنها مرجع ذکر شده در قانون برای احراز صلاحیت مدیرعامل صندوق بازنشستگی ، طی نامه شماره ۲۰۶۸۳۷ اعلام کرده است
که با توجه به مدارک و مستندات ارسالی و بررسی‌ های بعمل آمده ، انتصاب صالحی به عنوان مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری بلا مانع است .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

13 − پنج =